Der Fall: Ein leitender Arbeitnehmer sah sich dem Vorwurf der sexuellen Belästigung durch Arbeitnehmerinnen ausgesetzt, welche u.a. vortrugen, dass er körperlich übergriffig gewesen sei durch u.a. in den Bauch kneiffen einer Mitarbeiterin und Papierschnipsel in den Ausschnitt werfen. Zudem soll…
Zunächst ist einleitend darauf hinzuweisen, dass gesetzliche Grundlage für die „einrichtungsbezogene Nachweispflicht“ der § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist. Allgemein ausgedrückt sind hiervon alle Beschäftigten im Gesundheitswesen betroffen, auch Verwaltungsangestellte, Küchenkräfte etc.. Anzuerkennen ist, dass mit dieser gesetzlichen Regelung entgegen anderen…
.. solltest Du mindestens diese 2 Schritte tun. Wer etwas schaffen will, braucht helfende Hände – so auch Arbeitgeber*innen. Manch eine*r sucht händeringend Arbeitskräfte und schaltet Anzeigen in Zeitungen und Internet. Doch noch vor einer Anzeigenschaltung zur Suche von Arbeitskräften…
Wer kennt es nicht, die Furcht vor dem Personalgespräch. Die Konfrontation mit der Leitung, das Gefühl, allein auf weiter Flur zu sein. Und nicht immer ist ein Anwalt oder eine Anwältin greifbar. Die Versuchung ist groß und erscheint durch moderne…