Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Chemnitz (11 Ca 1867/24) vom 10.04.2025 (derzeit (17.04.2025) noch nicht rechtskräftig) beleuchtet wichtige Fragen rund um die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer während der sogenannten Wartezeit – also den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses. Wann ist eine…